Muncitori constructii in Germania - Contracte de munca
AVANTAJE
- Contracte de munca sigure semnate direct cu angajatorul german
- Plecari rapide
- Interviu direct cu angajatorul
- Siguranta locului de munca inainte de plecarea din tara.
- Castiguri intre 2.650 - 3.200 EUR/luna brut
- Ore suplimentare platite
- Posibilitatea acceptarii chiar si fara limba germana
- Ore suplimentare platite
- Posibilitatea acceptarii chiar si fara limba germana
- Cazare locala pre-identificata, dedusa direct din salariu
CARACTERISTICI LOC DE MUNCA
- Posturile sunt destinate candidatilor cu experienta in Constructii
- Contract individual de munca
- Contract individual de munca
- Norma intreaga
- Salariu de la 13 EUR/ ora/ brut
- Salariu de la 13 EUR/ ora/ brut
- Angajatorul poate decide cresterea salariului pana la 16 EUR/ brut/ ora, in functie de performanta angajatului.
- Program de lucru: 9,5 ore lucratoare/ zi - 47,5 ore/ saptamana
PROFIL IDEAL
- Minim 5 ani experienta in domeniul Constructiilor
- Nivel conversational de limba germana
DETALII
Adresa locului de munca
Locatia executării contractului de muncă poate fi în Germania sau orice alta unitate a grupului angajator, iar angajatul trebuie să fie la dispoziția angajatorului pentru a-și îndeplini sarcinile în cadrul unitatii/locatiei dictate de momentul recrutarii.
Felul muncii (functia/ meseria conform Clasificarii Ocupatiilor din Romania)
- Zidar
- Fierar betonist
- Dulgher
- Tamplar
Descriere posturi (Responsabilitati, Atributii)
Zidari:
- pregătirea mortarului și a betonului, de care va avea nevoie pe parcursul întregului proces de construcție, pentru a putea monta și fixa materialele de construcție solide, așa cum sunt plăcile de beton sau cărămizile;
- tăierea și introducerea în forme a pieselor prefabricate, indiferent dacă este vorba despre cărămidă sau alte materiale;
- măsurarea și ridicarea zidurilor, a pereților despărțitori, a deschiderilor de arc și a altor elemente de construcție asemănătoare;
- zidirea sau clădirea propriu-zisă a cărămizilor, bolțarilor și pietrelor folosite în construcții;
- repararea și ajustarea elementelor de construcție (ziduri, deschideri de arc etc.) cu ajutorul gipsului și modelarea acestuia astfel încât să permită realizarea finisajelor;
- repararea și căptușirea cu șamotă a căminelor, a sobelor, a coșurilor de fum și a altor echipamente destinate încălzirii construcțiilor
- repararea pardoselilor din ciment, pavaje, țigle ceramice și mozaicuri care au fisuri sau denivelări;
- recondiționarea anumitor elemente de construcție, cum sunt coloanele și stâlpii exteriori, dar și a monumentelor și construcțiilor decorative;
- izolarea termică și hidroizolarea construcțiilor industriale sau de locuit. -sa colecteze si sa taie piatra;
- sa finiseze blocurile de piatra, piatra folosita la pavaje si alte produse din piatra; -sa imbine peretii de zidarie;
- sa produca componente ceramice pentru constructii de cladiri
- sa faca munca de finisaj folosind tehnica zidariei;
Fierar betonist:
- sa toarne structurile si fundatiile din beton la viitoarele cladiri;
- sa paveze cu beton drumurile si trotuarele;
- sa faca structuri din beton armat asa cum sunt grinzile de pod;
- sa faca anumite parti de constructie prin compactarea mixturii de beton;
- sa toarne structuri de pereti subtiri din beton;
- sa aplice ranforsari din beton;
- sa lucreze suprafete de drum din diferite materiale (cum este clincherul de ciment);
- sa instaleze diferite suporturi de beton sub tevile de apa si de canalizare;
- sa repare structurile din beton existente.
Dulgheri:
- citeste si interpreteaza planurile de executie si cele de detaliu pentru executarea lucrarilor in conformitate cu proiectul de executie.
- efectueaza calcule matematice simple de apreciere a necesarului de materiale pentru executarea lucrarilor de dulgherie/tamplarie. o masoara si traseaza amplasamentul lucrarilor de dulgherie/tamplarie in conformitate cu proiectul de executie si normativele in vigoare.
- organizeaza si curata propriul loc de munca in vederea desfasurarii activitatii de dulgherie /tamplarie.
- verifica calitatea lucrarilor de dulgherie/tamplarie in conformitate cu proiectul de executie si normativele in vigoare, remediaza defectiunile aparute astfel incat lucrarile executate sa corespunda cu proiectul de executie si normativele in vigoare.
- apt pt lucru la inaltime - executarea schelelor necesare pt lucrari
- montare elemente de rezistenta
- debitare si fasonare bucatilor de lemn
- asigura interventii de reparatii pe cladiri dupa caz
- orice alte sarcini relevante postului
Tamplari:
- sa masoare;
- sa proiecteze;
- sa marcheze dimensiunile pe lemn;
- sa taie lungimi;
- sa modeleze parti individuale pentru constructii din lemn;
- sa asambleze diferitele tipuri de produse de tamplarie cum sunt acoperitori prefabricate, mese, banci, usi, sipcuiala etc.;
- sa asambleze constructiile din lemn pentru suportul cladirilor;
- sa intretina si sa repare constructii din lemn si sa restaureze lemnul
- orice alte sarcini relevante postului
Cetatenii acceptate
Romana si ale cetatenii ale UE
Numarul de posturi vacante pentru fiecare pozitie in parte
20 - 40 de posturi
Locatia inregistrarii contractelor de munca
Toate contractele de angajare vor fi inregistrate in termenul legal, la autoritatile germane.
Personalitate
Se accepta persoane cu atitudine buna, muncitoare, serioase, prietenoase, flexibile si punctuale, personalitate placuta, harnice, competente, in forma fizica si mentala buna, cu bune abilitati de organizare, aplecate spre nevoile altora, cu simt al umorului, sensibile, calme, oneste si de incredere, motivate si organizate, aplecate si sensibile catre nevoile altora, persoane cu initiativa si care sa comunice eficient
Experienta necesara
- Minim 3-5 ani experienta. Candidatii care au mai putina experienta, pot fi acceptati, in functie de profil
Calificare necesara si cerinte
- Nu se cere calificare in domeniu
- Nivel limba germana minim A2 (incepator)
Pot fi acceptati si candidati care nu cunosc limba germana. Din 5 persoane recrutate, cel putin una trebuie sa cunoasca limba germana.
- Nivel limba germana minim A2 (incepator)
Pot fi acceptati si candidati care nu cunosc limba germana. Din 5 persoane recrutate, cel putin una trebuie sa cunoasca limba germana.
Criterii legate de gen
Masculin
Criterii legate de varsta
Intre 21 - 55 ani. Candidatii peste 55 ani, pot fi acceptati, in functie de profil.
Salarizare
De la 13 EUR/ ora/ brut. Angajatorul poate decide cresterea salariului pana la 16 EUR/ brut/ ora, in functie de performanta angajatului.
Frecventa plata
- Plata salariului se va face de doua ori pe luna
- Salariul de baza in prima zi a lunii
- Salariul de baza in prima zi a lunii
- Orele suplimentare in data de 15 ale lunii
Acordare bonusuri
- Posibilitatea acordarii de ore suplimentare platite atunci cand sunt disponibile. Orele suplimentare nu sunt garantate.
- Angajatorul poate decide cresteri salariale si/ sau promovari in cariera in functie de performantele angajatului. Cresterile salariale nu sunt garantate.
- Inrolarare in schema de pensionare
- Angajatorul poate decide cresteri salariale si/ sau promovari in cariera in functie de performantele angajatului. Cresterile salariale nu sunt garantate.
- Inrolarare in schema de pensionare
Tip si durata contract de munca, conditii de munca, de incetare a ocuparii fortei de munca sau pentru re-ocuparea fortei de munca
Contract individual de munca pe perioada nedeterminata, primele 6 luni de munca sunt considerate perioada de proba
Training de specialitate
Contract individual de munca pe perioada nedeterminata, primele 6 luni de munca sunt considerate perioada de proba
Training de specialitate
Training in vederea acomodarii cu standardele de calitate in constructii din Germania. Pe durata perioadei de training, angajatul va fi platit la aceeasi rata orara.
Permis de conducere
Permis de conducere
Nu se cere, insa detinerea unui permis de conducere, categoria B, poate reprezenta un avantaj la selectie.
Transport
- Biletul de avion va fi platit de candidat.
Cazare
- Angajatorul va asista angajatul cu organizarea cazarii. Costurile cazarii nu vor depasi 250 EUR/ luna (utilitati incluse) si vor fi deduse din salariu. Se ofera cazare la comun (1-2 persoane / camera)
Program de lucru
De regula, angajatul lucreaza de luni pana vineri, in intervalul 07.00 - 17.00, 10 ore/ zi, din care 9 ore si jumatate platite si 30 minute pauza neplatita. Angajatul poate lucra si sambata, dar foarte rar, in caz de urgenta. Duminica este libera.
Perioada si plata pentru concediul de odihna
20 de zile
Angajatul va lucra aproximativ 9-10 luni/ an. Este preferabil ca acesta sa isi ia zilele de concediu legal in perioada de iarna.
Angajatul va lucra aproximativ 9-10 luni/ an. Este preferabil ca acesta sa isi ia zilele de concediu legal in perioada de iarna.
Conditii de munca, protectie si securitate in munca
Conform legilor germane in vigoare
Documente necesare companiei in procesul de evaluare al candidatilor
- Carte de identitatea
- 2 recomandari de la angajatori anteriori
- CV cu poza tip pasaport
- Alte documente/diplome relevante daca exista)
- Cazier judiciar curat
- Adeverinta medicala cu mentiunea sanatos si apt de munca
Permis de conducere - daca este aplicabil
Permis de conducere - daca este aplicabil
-