.jpg)
| Pozitia, titlul jobului sau profesia | Bona/ Babysitter/   Nanny/ Child Care Este persoana care asista si are grija de copii, in cadrul familiilor din Marea Britanie. | 
| Beneficiarul serviciilor candidatului | Agentia va   intermedia semnarea de contracte comerciale intre candidati si diverse   familii din Marea Britanie, care pun la dispozitie locuri de munca vacante in   domeniul asistentei si ingrijirii copiilor. | 
| Sex | Se accepta pe acest   program femei si foarte rar barbati | 
| Cupluri | Se accepta pe acest   program foarte rar cuplurile | 
| Varsta acceptata | Varsta   minima este 18 ani si maxima este de 55 ani.  Candidatii peste aceste varste pot fi acceptati, dar depinde de CV-ul lor si de aprobarea prealabila din partea familiilor din Marea Britanie. | 
| Personalitate | Se accepta persoane   cu atitudine buna, muncitori, seriosi, prietenosi, in forma fizica si mentala   buna | 
| Stare civila | Se accepta pe acest   program atat persoane casatorite, cat si necasatorite/ divortate | 
| Experienta in domeniu | Nu se cere   experienta, insa candidatii cu experienta prezinta un avantaj la selectie | 
| Calificare | Nu se cere   calificare in domeniu, dar calificarea constituie un avantaj la selectie | 
| Limba engleza solicitata | Pe o scara notabila   de la 1 la 10, candidatii trebuie sa cunoasca limba engleza de cel putin nota   5, atat vorbit, cat si citit/ scris | 
| Alte limbi straine solicitate | Nu se cere   cunoasterea altor limbi straine, dar constituie avantaj | 
| Carnet de conducere | Nu se cere   detinerea unui carnet de conducere | 
| Salariu pe ora, salariu lunar si datele de plata ale acestuia | Castigul minim pe   care poate sa il primeasca un candidat de la familia gazda incepe de la 100   GBP/ sapt si ajunge in jur de 150 GBP/ sapt, in rare cazuri chiar 200 GBP/   sapt, in functie de profilul candidatului. Remuneratia se plateste saptamanal. De regula familiile platesc remuneratia in contul bancar deschis de candidat pe numele sau la o banca in Marea Britanie. Candidatul are posibilitatea transferarii castigului sau prin virament bancar intr-un cont din Romania. | 
| Zile lucratoare si de odihna | - Minimum 48 ore/   sapt - 6 zile de lucru/ sapt - 1 zi libera/ sapt Aceste zile lucratoare si/ sau libere sunt stabilite de comun acord intre candidat/ prestator si beneficiarul serviciilor sale, prin contractul comercial. | 
| Natura si perioada contractului de munca, conditii de angajare, de   terminare a angajarii sau de reangajare | Natura contractului   este comerciala, de tip prestari servicii self-employed.  Perioada contractului comercial este de regula de 12 luni, dar poate fi prelungit de comun acord de catre partiile contractante. Conditia de contractare este ca candidatul sa fie selectat si sa obtina un contract comercial pe care sa il semneze cu o familie din Marea Britanie, care pune la dispozitie locuri vacante in domeniul asistentei si ingrijirii copiilor. Incetarea contractului comercial se va face la expirarea duratei pentru care a fost incheiat. | 
| Bilet de transport (Romania - U.K - Romania) | Familia din Marea   Britanie nu suporta pretul biletului de transport/ avion | 
| Cazare | Este pusa la   dispozitie in locuinta familiei gazda, gratuit, in camera separata | 
| Mancare | Este oferita   gratuit de familia gazda | 
| Transport local | Nu se ofera   transport local, deoarece cazarea si locul prestarii muncii sunt in acelasi   loc | 
| Perioada, modul de acordare si drepturi de plată pentru concediu de   odihna | Concediul de odihna   nu se aplica in cazul prestatorului datorita contractului de tip   self-employed.  Cu toate acestea, majoritatea familiilor gazda ofera, de comun acord cu candidatul/ prestatorul, minim 14 zile calendaristice libere. | 
| Conditii de munca, masuri de protectie si de securitate a muncii | Candidatul/   prestatorul trebuie să urmeze și să respecte normele interne si   reglementările stabilite de catre beneficiar asa cum a fost instruit de catre   acesta, în scopul de a îndeplini obiectul contractului comercial.  Conditiile de munca sunt normale, iar masurile de protectie si de securitate in munca sunt comunicate in prima zi de lucru de catre beneficiar/ familia gazda. Se lucreaza in locuinta familiei gazda, in conditii foarte bune de calitate si igiena, in schimburi atat de zi cat si de noapte, cand e cazul. | 
| Documente cerute de familiile gazda din Marea Britanie pentru   evaluarea candidatului | - CV limba engleza   + poza cu zambet - 1 Fotografie tip pasaport - 1 Fotografie full body, marime 9/13, la tinuta office - Copie pasaport/ Copie C.I. - Certificatul de nastere in original, tradus si legalizat in engleza - Copie ultima diploma de studii - Certificatul de cazier judiciar “fara antecedente penale” - Adeverinta medicala “clinic sanatos atat fizic cat si psihic” - Copie acte de calificare (daca exista) - 2 recomandari in original, in limba engleza, de la angajatori anteriori - Dear family letter - Application form | 
| Tarif de evaluare a eligibilitatii candidatilor | Tarif de evaluare   ZERO Acum ai sansa sa pleci la munca absolut gratuit! | 
| Tarif de mediere | Tarif de mediere   ZERO!  | 
