Infirmiere la domiciliu in Scotia, fara experienta si fara calificare, United Kingdom
Job details
- Job title
- Infirmiere la domiciliu in Scotia, fara experienta si fara calificare
- Limba de completare a jobului
- Romanian
- Number of vacancies
- 2
- Country
- United Kingdom
- Job domain
-
Human health, social work activities and health care services
- Social work activities without accommodation for the elderly and disabled
- Job type
- Full time
- Nature of contract
- Individual labor contract
- Accepted CV language
-
CV romanian
CV english
Job Description
- Responsabilities
- Sa acorde ingrijire la domiciliul pacientilor, sa se deplaseze cu masina de la un client la altul, sa lucreze, atat in echipa, cat si singur.
- Job description
- Vrei sa pleci la munca in Marea Britanie absolut gratuit? Daca vorbesti limba engleza la nivel conversational, detii permis de conducere categoria B si esti o persoana rabdatoare si harnica, iti oferim acum sansa perfecta de a obtine un job de Infirmier la domiciliu in Scotia! Aplica acum, chiar daca nu ai experienta sau calificare in domeniu si poti castiga minim garantat 1.500 GBP/ luna, ai contract de munca pe perioada nedeterminata, masina de serviciu, ore suplimentare garantate si nu trebuie sa platesti nimic inainte, pentru ca ai biletul de avion oferit gratuit de catre compania britanica! Profita acum de aceasta oferta, ai interviu direct cu angajatorul, semnezi contractul de munca inca din tara si pleci foarte rapid!
- Schedule
-
- 5 zile/saptamana
- Minim garantat 40 ore/saptamana
- 7am –2 pm (tura de zi) si/sau 4pm –10:30 pm (tura de seara)
- Se cere flexibilitate in a lucra ore suplimentare, in timpul weekendului, in ture, in functie de necesitatile saptamanale ale afacerii - Duration of employment
- Contract pe perioada nedeterminata cu perioada de proba de 6 luni.
- Transport provided in the destination country
- Yes, at the expense of the employer
- Local transportation provided
- Yes, at the expense of the employer
- Accommodation provided
- Yes, but at the expense of employee
- Meals provided
- Nu
- No. days annual leave per year
- 5,6 saptamani, incluzand sarbatori legale, se plateste cu aceeasi rata orara
- Other details
-
- Se ofera cazare la comun:1 persoana/camera, chiria de pana la max. 220 GBP/ luna, cat si depozitul, se deduc din salariu sau se platesc de catre angajat direct proprietarului in functie de aranjamentele cu cazarea. Utilitatile, taxa consiliului local, se platesc de catre angajat in functie de consumul lunar.
- Bucataria cazarii este functionala si dotata pentru pregatirea hranei.
- Compania ofera masina si deduce costul acesteia din salariul angajatului in 10 rate lunare sau mai mult, pana la 1000 Lire. La momentul achitarii integrale a masinii, masina devine proprietatea angajatului, pana atunci angajatul are drept de folosinta. Compania plateste angajatului combustibilul: 0.40 GBP/mila. Asigurarea masinii este platita de Companie si dedusa din salariul angajatului cu pana la 40 GBP/luna.
Salary
- Wage type
- fix
- Payment frequency
- monthly
- Currency payment
- GBP
- Minimum wage
- 8,75 GBP/ora (indiferent de tura)
- Overtime paid
- Yes
- Bonuses
-
Salarizare:
- 8,75 GBP/ora (indiferent de tura). Timpul deplasarii de la un pacient la altul ce depaseste 5 minute este platit cu 8.45 GBP/ora.
- Orice ora suplimentara lucrata peste orele normale de munca (40 de ore) se considera ora suplimentara; se platesc cu aceeasi rata orara.
- Ziua muncita de Craciun sau de Anul Nou se plateste cu x 2 rata orara normala.
- Ore suplimentare disponibile pana la 70 ore/saptamana, atat timp cat angajatul isi da consimtamantul in scris si atat timp cat se respecta timpul minim de repaus intre doua ture dupa cum impune legislatia din UK.
- Cursuri gratuite de conducere auto –adaptarea pe partea stanga a soselei .
- Inrolare automata in schema de pensionare, dupa 3 luni de munca.
- Compania plateste biletul local de transfer.
- Compania ofera biletul de avion gratuit (daca angajatul inceteaza raporturile de munca in primele 6 luni , atunci contravaloarea acestuia este dedusa din salariul acestuia)
- Sprijin in obtinerea NINO si deschiderea contului bancar
- Obtinerea certificatului PVG (59GBP) pe cheltuiala angajatorului
- Instruire profesionala gratuita, atat la sosirea noilor angajati, cat si pe perioada colaborarii pentru o dezvoltare profesionala continua in acest domeniu de activitate
- Sprijin continuu din partea echipei manageriale
- Acces la Planul de cariera in acelasi department sau alte departamente ale Companiei
- Acces la evenimente, petreceri organizate de catre Companie
- Petreceri de Craciun cu cadouri organizate de Companie
- Premii pentru angajatul anului - Opportunities for salary increases
- Yes
Requirements
- Minimum education required
- Vocational school
- Required Experience
- No work experience
- Qualification required
- No
- Minimum prefered age
- 20
- Maximum prefered age
- 50
- Accepted marital statuses
-
Married
Single
Divorced
Widowed
- Documents needed for enrollment
-
- CV limba engleza + poza cu zambet
- 1 Fotografie tip pasaport
- 1 Fotografie full body, marime 9/13, la tinuta office
- Copie pasaport/ Copie C.I.
- Certificatul de nastere sau certificatul de casatorie (in original + tradus si legalizat in engleza) sau permis de conducere
- Copie ultima diploma de studii
- Copie permis de conducere categoria B
- Certificatul de cazier judiciar “fara antecedente penale”, tradus in lb. engleza si legalizat
- Adeverinta medicala “clinic sanatos atat fizic cat si psihic”, tradus in lb. engleza si legalizat
- Copie acte de calificare (daca exista)
- 2 recomandari in original, in limba engleza, de la angajatori anteriori - Other requirements
-
- Limba Engleza minim conversational
- Detinerea unui permis de conducere valabil
- Nu se cere exprienta si calificare, se ofera formare profesionala -
Female
-
Cat.B
Required languages
- Language
- English
- Level
- Intermediate
Costs
- Costs incurred by the candidate
-
- Comision de mediere ZERO
- Comision de inscriere ZERO
- Bilet de avion oferit GRATUIT
- Bani de buzunar pana la primul salariu